Immaginate di entrare in un ufficio pubblico in Portogallo e di sentire un accento brasiliano dall'altra parte del bancone. Oppure di presentare una domanda di autorizzazione per un progetto edilizio e scoprire che la persona che la esamina è un vostro connazionale. La scena può sembrare insolita oggi, ma ha già attirato l'attenzione delle autorità locali.
As consigli parrocchialiGli enti locali, con funzioni simili a quelle dei comuni brasiliani, desiderano modificare la normativa vigente e consentire l'assunzione di immigrati tramite concorsi pubblici. La questione è già stata portata all'attenzione del Governo nell'ambito delle discussioni su un piano di integrazione.
Attualmente, ciò non è consentito. La legge lo impone. Nazionalità portoghese per accedere alla maggior parte delle cariche pubbliche.
La regola impedisce l'assunzione.
Secondo il presidente dell'Associazione nazionale delle parrocchie (Anafre)Francisco de Brito ha spiegato che la limitazione è chiara: "Al momento, né i consigli parrocchiali né la Pubblica Amministrazione possono assumere immigrati", ha affermato. al quotidiano Espresso.
Spiega che il modello di appalto pubblico limita l'accesso. "I bandi di gara richiedono che la persona da assumere abbia la nazionalità portoghese", ha spiegato. In pratica, questo impedisce agli stranieri residenti di entrare a far parte del personale parrocchiale.
La carenza di manodopera esercita pressione per il cambiamento.
La proposta Emerge in un contesto di carenza di manodopera.Francisco de Brito afferma che la difficoltà è diffusa. "Quello che abbiamo detto è che stiamo attualmente riscontrando una grave carenza di personale, soprattutto nei settori operativi", ha riferito.
Vista questa situazione, le parrocchie si stanno battendo per un accesso più ampio alle competizioni.
L'integrazione come argomento
L'apertura è vista anche come una forma di integrazione sociale. "Se non ci apriamo, non ci integriamo."
Il funzionario afferma inoltre che ci sono stranieri in grado di dare il loro contributo. "Ci sono molti cittadini stranieri che potrebbero collaborare". Oggi, un'alternativa è l'assunzione tramite contratti di servizio, ma questo modello è oggetto di critiche. "Le gare d'appalto sono aperte a chiunque abbia la nazionalità portoghese. Possiamo reclutare lavoratori con contratti di lavoro autonomo", ha spiegato.
Tuttavia, la soluzione non è considerata adeguata, principalmente a causa dell'esistenza di rapporti di lavoro precari.
Limiti della legge vigente
La legge generale sull'impiego nel servizio pubblico richiede la cittadinanza portoghese per stabilire un legame con lo Stato. La Costituzione prevede delle eccezioni, ma in modo limitato, soprattutto per le funzioni tecniche. Questo quadro normativo è stato interpretato dalle autorità locali come un ostacolo all'apertura dei concorsi per i lavoratori immigrati.
Richiesta al governo
La proposta è stata discussa con il Segretario di Stato per l'Immigrazione nell'ambito della creazione di un piano di integrazione. Anafre chiede una revisione della legislazione per consentire l'assunzione di cittadini stranieri residenti tramite concorsi pubblici.
Finora il governo non ha rilasciato alcuna dichiarazione in merito.
Cosa può cambiare
Se la legge viene modificata, il funzionamento delle parrocchie, strutture equivalenti alle sottoprefetture, potrebbe subire delle modifiche.
Il bacino di candidati si amplierebbe e gli immigrati potrebbero ricoprire incarichi pubblici attualmente riservati. In pratica, situazioni che oggi sembrano insolite potrebbero diventare parte della routine amministrativa quotidiana in Portogallo.
