Il Portogallo si trova ad affrontare un problema strutturale che sta già avendo un impatto sulla sua economia: la carenza di lavoratori. Le proiezioni indicano che il Paese potrebbe aver bisogno di fino a 1,3 milioni di professionisti entro il 2030, e gli stranieri sono già diventati una componente essenziale di questo scenario.
Secondo il giornale portoghese PubblicoI dati indicano che gli immigrati contribuiscono più di quanto ricevano in benefici. Il risultato è un saldo positivo per... previdenza sociale portoghese.
Il numero di stranieri iscritti alla previdenza sociale ha già superato il milione di lavoratori. Ciò conferma l'impatto diretto dell'immigrazione sul funzionamento del sistema.
In pratica, la presenza di lavoratori internazionali ha cessato di essere complementare ed è diventata strutturale.
L'invecchiamento mette sotto pressione il sistema.
Il Portogallo si trova ad affrontare un invecchiamento accelerato della popolazione. Il numero di lavoratori attivi è in calo, mentre il numero di pensionati è in aumento.
Attualmente, il rapporto tra lavoratori e pensionati è di circa 1,7. Un rapporto più equilibrato si avvicinerebbe a 2,5.
Questo squilibrio aumenta la pressione sulla sicurezza sociale e amplifica la necessità di sostituire la forza lavoro.
Si prevede che la domanda crescerà fino al 2030.
Le proiezioni dell'Istituto Nazionale di Statistica (INE), della Previdenza Sociale e dell'Agenzia per l'Integrazione, la Migrazione e l'Asilo (AIMA) indicano la necessità di circa 1,3 milioni di nuovi lavoratori nei prossimi anni.
Il calcolo tiene conto sia dei pensionamenti sia del mantenimento della crescita economica. In questo scenario, l'immigrazione diventa una soluzione strutturale.
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Cambiamento nella strategia del paese.
I dati rivelano un cambiamento nella politica migratoria. Il Portogallo ora considera l'immigrazione come una strategia a lungo termine.
I lavoratori stranieri sono essenziali per coprire i posti vacanti, mantenere le entrate fiscali e sostenere l'economia.
Impatto per i brasiliani
Per i brasiliani, questo scenario rappresenta una reale opportunità di ingresso nel mercato del lavoro.
Una maggiore apertura all'immigrazione può facilitare l'accesso al lavoro, soprattutto nei settori in cui vi è carenza di manodopera.
D'altro canto, l'aumento dei flussi migratori accresce anche la concorrenza. Documentazione corretta, qualifiche adeguate e pianificazione diventano fattori decisivi.
Tuttavia, nonostante l'elevata domanda, due fattori rimangono i principali ostacoli: Gli stipendi sono considerati bassi e il costo degli alloggi è elevato..
“In un mercato sempre più competitivo e globalizzato, i salari inferiori alla media dell'Unione Europea, uniti all'alto costo della vita, rappresentano una delle principali sfide per attrarre e trattenere i talenti in Portogallo”, afferma Rogério Meireles, di origini portoghesi e brasiliane. Amministratore delegato di Tonnie Talent, un'azienda che mette in contatto le aziende con i talenti.
Questa realtà diventa ancora più critica nei grandi centri urbani come Lisbona e Porto. "Molti professionisti fanno due conti e, pur desiderando una nuova esperienza, finiscono per considerare il trasferimento finanziariamente irrealizzabile."
Secondo Meireles, più che attrarre talenti, "il Portogallo deve fare progressi nel valorizzare questi professionisti".
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Settori con la domanda più elevata
Settori come l'edilizia, l'ospitalità, i servizi, la tecnologia e la sanità rimangono tra quelli con la maggiore domanda di lavoratori stranieri.
Questa decisione rispecchia le attuali esigenze del mercato portoghese.
La pianificazione è essenziale
L'accesso alle informazioni ufficiali è considerato essenziale per chiunque desideri lavorare in Portogallo.
Le piattaforme governative e i portali internazionali per la ricerca di lavoro sono i principali canali per individuare opportunità lavorative sicure.
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