O governo da Itália ampliou os benefícios para mães em 2025. A medida busca frear a queda na taxa de natalidade do país.
Mães com vínculo empregatício formal ou autônomas têm direito a cinco meses de licença maternidade (congedo di maternità), com pagamento de 80% do salário, feito pelo INPS, o Instituto Nacional de Previdência Social. Empregadores podem complementar os 20% restantes, garantindo o salário integral.
A licença normalmente é dividida em dois meses antes do parto e três depois. Com aval médico e do empregador, é possível ajustar esse período.
Mães autônomas com Partita IVA (registro fiscal) também recebem cinco meses com base na média salarial do ano anterior. Podem continuar trabalhando durante a licença, ao contrário das empregadas formais.
Licença parental para empregadas
Além da licença maternidade, há até nove meses de licença parental (congedo parentale). Cada genitor pode tirar três meses, intransferíveis, e há mais três que podem ser compartilhados.
Desde 2025, três dos nove meses são pagos com 80% do salário — antes, eram dois meses. Os demais seis meses recebem 30% e devem ser usados até os 12 anos da criança.
Há ainda possibilidade de um décimo mês não remunerado, ou dois, se o pai tiver tirado ao menos três meses. Para famílias de baixa renda, esses meses extras são pagos com 30%.
Mães solteiras têm direito a todos os nove meses pagos, além de um mês não remunerado.
Licença parental para autônomas
Mães autônomas podem somar aos cinco meses de licença maternidade mais três meses de licença parental, pagos com 30%. Esse período deve ocorrer no primeiro ano da criança, com contribuições regulares ao INPS e suspensão das atividades durante a licença.
Auxílio universal por filho
Criado em 2022, o assegno unico e universale substitui vários auxílios e é pago mensalmente até os 21 anos do filho. Os valores dependem da renda familiar (ISEE): vão de €50 a €201 por filho.
Pode ser solicitado a partir do sétimo mês de gestação. O benefício é isento de imposto de renda e está disponível para cidadãos da UE e de fora da UE com residência há dois anos ou contrato de trabalho de pelo menos seis meses.
Bônus por nascimento
O bonus nuovi nati oferece €1.000 em parcela única para famílias com ISEE de até €40 mil. O prazo para solicitação foi ampliado de 60 para 120 dias após o nascimento ou adoção.
Bônus para mães com mais filhos
Desde 2024, mães com três ou mais filhos e contrato permanente estão isentas de contribuição previdenciária até o caçula completar 18 anos. O teto do benefício é de €3.000 por ano.
Em 2025, autônomas e mães com contratos temporários que ganham até €40 mil por ano e têm dois filhos (o mais novo com menos de dez anos) ou três filhos (o mais novo com menos de 18) podem receber um crédito de €40 mensais, pagos em parcela única de até €480. O INPS ainda não publicou as instruções para solicitação.
Bônus creche
O bonus asilo nido cobre parte das mensalidades da creche para crianças com menos de três anos. Os valores variam de €1.500 a €3.600 por ano, dependendo do ISEE e da data de nascimento da criança.
Pode ser usado também para cuidados em casa, em casos de doenças crônicas. O pedido deve ser feito até 31 de dezembro de 2025 pelo site do INPS.
Desde agosto de 2025, é necessário apenas um pedido único para o benefício anual, válido até os três anos da criança. A comprovação dos critérios segue anual.
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