La Unión Europea ha dado un paso importante hacia la creación del Banco de Talentos, una plataforma digital que conectará a empleadores europeos con trabajadores cualificados de fuera del bloque.
El Consejo de la Unión Europea, bajo la presidencia danesa, y el Parlamento Europeo. Llegaron a un acuerdo político sobre la regulación. que establece el sistema.
«El Banco de Talentos de la UE es un paso crucial para atraer a los profesionales y las competencias que nuestras economías necesitan, garantizando al mismo tiempo una contratación justa y transparente. Al abrir vías seguras y legales para el talento global, reforzamos la competitividad de Europa y creamos nuevas oportunidades para las personas y las empresas», declaró Henna Virkkunen, vicepresidenta ejecutiva de Soberanía Tecnológica, Seguridad y Democracia de la Comisión Europea.
Plataforma europea para profesionales no pertenecientes a la UE
El banco de talentos (Bolsa de talentos) Será el primer servicio digital a nivel europeo centrado en la contratación de trabajadores cualificados residentes fuera de la Unión Europea. El objetivo es ayudar a los países del bloque a abordar la escasez de mano de obra en sectores estratégicos.
La participación de los Estados miembros será voluntaria. La plataforma vinculará automáticamente los perfiles profesionales con las vacantes en las zonas con mayor escasez de personal. Cada candidato podrá crear un perfil con información sobre su formación, experiencia e idiomas, accesible para los empleadores registrados.
Normas para las ofertas de empleo y los empleadores
Todas las ofertas de empleo deben incluir el nombre de la empresa, la información de contacto, la descripción del puesto y el lugar de trabajo. También se puede incluir información adicional, como el salario inicial o una descripción de las actividades de la empresa.
El reglamento incluye mecanismos de control para garantizar que solo los empleadores autorizados accedan al sistema. Cada país verificará si las empresas e intermediarios cumplen con los estándares de contratación justa, las buenas condiciones laborales y la no discriminación. Las infracciones pueden conllevar la suspensión o exclusión de la plataforma.
El Banco de Talentos no modifica las normativas nacionales en materia de visados ni permisos de residencia. El sistema solo facilita el acceso a ofertas de empleo y proporciona información clara sobre los derechos laborales y los requisitos del proceso de contratación en la Unión Europea.
Vinculación con otras iniciativas europeas
El nuevo instrumento también apoyará las colaboraciones de talento promovidas por la Comisión Europea, alineando los perfiles extranjeros con las necesidades del mercado interior. La plataforma también servirá de base para futuras oficinas europeas de migración legal, comenzando con el proyecto piloto UE-India.
Pasos siguientes
La propuesta fue presentada por la Comisión en noviembre de 2023 como parte del paquete de movilidad de capacidades. Tras el acuerdo político alcanzado en noviembre de 2025, el reglamento aún requiere la confirmación formal del Parlamento y el Consejo. Tras su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea, entrará en vigor veinte días después.
La Comisión será responsable del desarrollo y la puesta en funcionamiento de la plataforma digital. Los Estados miembros participantes deberán establecer Puntos de Contacto Nacionales para apoyar su implementación.
Proyecto piloto iniciado en 2022
La prueba inicial, el proyecto piloto Talent Bank, comenzó en octubre de 2022. La iniciativa estaba dirigida a los beneficiarios de protección temporal que habían huido de la guerra en Ucrania y buscaba facilitar su acceso al mercado laboral europeo, apoyando su integración y el aprovechamiento de sus competencias profesionales.
