I cittadini brasiliani che risiedono legalmente in un Paese dell'Unione Europea non possono automaticamente lavorare in un altro Stato membro. Tuttavia, questa regola non si applica a coloro che possiedono [uno status giuridico riconosciuto]. Cittadinanza europeacome l'italiano o il portoghese.
Chiunque sia in possesso di un passaporto europeo può circolare, vivere e lavorare liberamente in qualsiasi paese dell'Unione, senza bisogno di visto o autorizzazioni aggiuntive.
Per i cittadini di paesi terzi, come i brasiliani senza cittadinanza europea, la regola è diversa.
In questo caso, è obbligatorio richiedere una nuova autorizzazione nel paese di destinazione.
Il primo passo è trovarsi legalmente nel proprio paese di residenza.
Il requisito iniziale è quello di possedere un regolare permesso di soggiorno nel paese in cui la persona risiede.
Ciò significa essere in possesso di un visto o di un permesso di soggiorno valido. Senza di esso, la richiesta di visto per un altro Paese dell'Unione Europea non verrà elaborata.
Nessuno Stato membro accetta di esaminare le domande presentate da persone che si trovano in una situazione irregolare nel paese in cui presentano la domanda.
Il permesso di soggiorno non è trasferibile.
L'autorizzazione concessa da un Paese consente di vivere e lavorare esclusivamente all'interno di tale territorio.
Non conferisce automaticamente il diritto di esercitare una professione in un altro paese dell'Unione europea.
Ogni stato mantiene le proprie regole per la concessione di permessi di soggiorno e di lavoro.
Pertanto, chiunque viva in Portogallo o in Italia e desideri lavorare, ad esempio, in Belgio, deve rispettare le normative locali e... richiedere una nuova autorizzazione.
Non esiste trasferimento automatico di status migratorio.
La nuova direttiva europea non elimina tale requisito.
A Direttiva 1233/24La legge, che entrerà in vigore nel 2026, mira a facilitare la mobilità dei lavoratori stranieri all'interno dell'Unione europea.
La proposta mira a ridurre la burocrazia e a migliorare il coordinamento tra i paesi.
Tuttavia, la misura Non dà diritto ad alcun visto europeo..
Anche con la nuova normativa, sarà comunque necessario richiedere un permesso di soggiorno nel paese in cui la persona intende lavorare.
Eccezione: assegnazione dei lavoratori
C'è un'eccezione specifica.
Il distacco si verifica quando un'azienda invia un dipendente a fornire servizi temporanei in un altro paese all'interno del blocco.
In questo caso, il lavoratore rimane legato all'azienda nel suo paese d'origine e non entra nel mercato del lavoro locale.
Tuttavia, potrebbero sussistere ancora requisiti amministrativi nel paese in cui verrà erogato il servizio.
Rischi del lavoro senza autorizzazione
Accettare un lavoro in un altro paese senza la dovuta autorizzazione può causare problemi.
Fra loro:
• situazione irregolare nel paese di destinazione
• difficoltà nelle future domande di residenza
• impatto sui processi di residenza a lungo termine
• perdite nelle domande di cittadinanza
Ogni cambiamento all'interno dell'Unione Europea richiede pianificazione.
Avere uno status legale in un Paese è solo il primo passo. Per lavorare in un altro, è essenziale ottenere un'autorizzazione specifica dal Paese di destinazione.
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Iraci Garcia dos Santos
23 marzo 2026 alle 06:17
In Italia, con il permesso di soggiorno UE, è possibile lavorare in un altro Paese dell'UE, a condizione che il lavoro sia autorizzato dall'azienda nel Paese prescelto. Io vivo in Italia, non sono cittadino, ma sono in regola con un permesso di soggiorno UE e posso lavorare e risiedere lì per un certo periodo.