Il Consiglio dei Ministri (CdM) ha approvato un decreto che tocca direttamente il mondo del lavoro in Italia e fissa anche le date per la sostituzione del programma sociale Reddito di Cittadinanza.
“Abbiamo approvato il pacchetto lavoro in una giornata dedicata al governo e ai lavoratori. Abbiamo introdotto anche misure importanti a sostegno delle famiglie con un intervento sulla pressione fiscale e c'è un intervento, annunciato da tempo, che è l'introduzione di un nuovo strumento di inclusione sociale, l'assegno di inclusione”, ha detto il ministro del Lavoro, Marina Elvira Calderone.
In totale, ci sono sette punti principali:
omaggi: Il taglio della pressione fiscale e contributiva per cinque mesi aumenterà di altri quattro punti. Per i periodi di retribuzione dal 1° luglio al 30 novembre la proroga dell'esenzione passerà dagli attuali due punti a sei punti per i redditi fino a 35mila euro; e dagli attuali tre a sette punti per redditi fino a 25mila euro.
Benessere aziendale: Solo per il 2023, il documento indica che “non concorrono alla formazione del reddito i valori dei beni trasferiti e dei servizi forniti ai lavoratori con figli, né la somma versata o rimborsata dai datori di lavoro per il pagamento” delle bollette essenziali, come quella dell’acqua , luce e gas fino a 3mila euro.
Controllo dell'inclusione: Arriverà il 1° gennaio 2024 come “misura di contrasto alla povertà, alla fragilità e all'esclusione sociale”, rivolta alle famiglie in cui sono presenti persone con disabilità, minori o anziani sopra i 60 anni e che potrebbe arrivare a 500 euro al mese (630 euro se composta da persone con più di 67 anni o con disabilità grave), a cui si aggiungeranno 280 euro se pagano l'affitto.
Verrà mantenuto per 18 mesi e potrà essere rinnovato, dopo una pausa di un mese, per periodi superiori a 12 mesi. Devi vivere in Italia da almeno cinque anni e avere un reddito familiare non superiore a 9.360 euro. Per ricevere il beneficio è necessario iscriversi al Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (Siisl).
Strumento di attivazione per il lavoro: Per chi può essere assunto si inizierà dal 1° settembre. La partecipazione a corsi di formazione, corsi di qualificazione professionale o progetti utili alla comunità è obbligatoria e il beneficio sarà di 350 euro — della durata massima di 12 mesi, non rinnovabile.
Incentivi alle assunzioni: Ai datori di lavoro che assumono i beneficiari del programma “assegno di inclusione” con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato sarà concessa, per 12 mesi, l'esenzione dai contributi previdenziali pari al 100%, fino al limite di 8mila euro annui (50% se per contratto a tempo determinato o temporaneo).
Contratti a tempo determinato: Meno link sulle motivazioni dei rinnovi oltre l'anno (non richiesti fino a 12 mesi) e fino a 24 mesi. La modifica è affidata a contratti collettivi o, in attesa di previsione contrattuale, individuata dalle parti per esigenze tecniche, organizzative o di supporto produttivo (in tal caso, in ogni caso, fino al 31 dicembre 2024).
Buono Regalo: Aumentato da 10mila euro a 15mila euro il margine per le cosiddette indennità di lavoro occasionale per chi opera nei settori congressi, fiere, eventi, stabilimenti termali e parchi divertimento. (Con informazioni da favorito)
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