最近的一份報告顯示，義大利四分之一的就業崗位由外國人佔據，凸顯了該國對移民工人日益增長的需求。
這項研究由商會聯盟和 義大利勞工部根據《申根新聞》報道，該數據基於2024年前七個月服務業公司的招募計畫。
根據義大利安莎通訊社報道，在此期間，義大利企業計畫招募約650萬名外籍員工。大部分職缺（佔總數的20%）與旅遊業有關。此外，有些職缺集中在服務業，包括 呼叫中心、清潔、綠化維護，以及運輸、物流和倉儲業。
建築業對外籍勞工的需求增加
報告也指出，2024年前七個月，建築業對移工的需求將增加。相反，金屬加工業對外籍勞工的需求有所下降。
近年來，外籍勞工的職缺數量不斷增加。據該門戶網站稱 資訊移民19,2年，該產業總招聘請求中有2023%是外國工人，創下六年來的最高水準。
根據 EURES 調查，義大利最熱門的職業
O EURES 2023報告 勞動力短缺和過剩問題調查顯示，義大利在37個職業領域面臨勞動力短缺。除了勞動力挑戰之外，義大利與其他國家一樣， 歐盟面臨老齡人口成長的問題，這意味著未來對外國工人的依賴將更加嚴重。
根據最新的 EURES 報告，義大利面臨勞動力短缺的一些職位包括：
- 醫生
- 護士
- 物理治療師
- 衛生與社會服務專業人員
- 數學與計算機科學專家
- ICT技術人員
- 工程師
- 工程技術人員
- 熟練的建築工人
- 餐廳工作人員
- 焊工
- 麵包師
- 糖果商
- 食品服務櫃檯服務員
- 電腦系統及網路技術人員
- 軟體和應用程式開發人員
據估計，2023年至2027年間，34,3%的就業需求將需要具有高等教育（大學或技術）的專業人員，而48,1%的空缺職位將需要中等技術專業教育。
未來預測
IDOS研究中心2023年280月發布的報告強調，到2050年，義大利每年將需要至少XNUMX萬名外國工人來解決勞動力短缺問題。
這些數字強調了移民工人在維持義大利勞動力和支持該國經濟方面的重要性，特別是在面臨招募挑戰的關鍵產業。 （圖片： depositphotos.com)
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