義大利企業面臨專業人才短缺，46%的職缺無法填補。

義大利企業目前有46%的職缺無法填補。應屆畢業生面臨的招募難題更為嚴峻，空缺率高達51%。

這些數據包含在義大利國家電子通訊網路（Cnel）和義大利商會聯盟（Unioncamere）與義大利國家統計局（Istat）合作編寫的第二份報告中。 晚郵報研究分析了以下方面的動態變化： 人才市場 以及現有技能與企業需求的不匹配。

報告指出，“儘管2025年下半年招聘困難率從48,4%略微下降至46,1%，但勞動力需求與員工可用性之間的不匹配仍然是企業面臨的一個關鍵因素。”

難度最大的領域

建築業面臨的挑戰最大，超過 60% 的職缺難以填補。

冶金和電子行業報告稱，招聘困難率為 59,2%。

在服務業中，資訊科技和電信業的問題最為突出，高達51,4%。旅遊和餐飲服務業的失業率為46,9%，仍然較高。

受影響最大的人群

最大的障礙集中在招募經理和合格員工方面。

另一方面，行政人員和非技術專業人員面臨的困難程度較低。

報告顯示，儘管整體短缺指數略有下降，但義大利經濟多個部門的勞動供需不匹配仍是結構性的。