Las empresas italianas no consiguen cubrir el 46% de las vacantes en el país. La dificultad es aún mayor entre los recién graduados, donde la brecha alcanza el 51%.
Los datos están contenidos en el segundo informe elaborado por Cnel y Unioncamere, en colaboración con Istat, según Corriere della SeraEl estudio analiza la dinámica de mercado de trabajo y el desajuste entre las competencias disponibles y las necesidades de las empresas.
Según el informe, “el desajuste entre la demanda laboral y la disponibilidad de personal sigue siendo un factor crítico para las empresas, a pesar de una ligera reducción en las dificultades de contratación del 48,4% al 46,1% en el segundo semestre de 2025”.
Sectores con mayor dificultad
La industria de la construcción enfrenta los mayores desafíos, con más del 60% de vacantes consideradas difíciles de cubrir.
Las industrias metalúrgica y electrónica reportan un 59,2% de dificultad para contratar.
En el sector servicios, los problemas son más pronunciados en las tecnologías de la información y las telecomunicaciones, con un 51,4%. El turismo y los servicios de alimentación presentan una tasa del 46,9%, que aún se considera alta.
Perfiles más afectados
Los mayores obstáculos se concentran en la contratación de directivos y trabajadores cualificados.
Los trabajadores administrativos y los profesionales no cualificados, por el contrario, enfrentan niveles de dificultad menores.
El informe indica que, a pesar de una ligera reducción del índice general de escasez, el desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra sigue siendo estructural en varios sectores de la economía italiana.
