Los brasileños que residen legalmente en un país de la Unión Europea no pueden trabajar automáticamente en otro Estado miembro. Sin embargo, esta norma no se aplica a quienes poseen [un estatus legal reconocido]. ciudadanía europeacomo el italiano o el portugués.
Cualquier persona con pasaporte europeo puede desplazarse, vivir y trabajar libremente en cualquier país del bloque, sin necesidad de visado ni autorización adicional.
Para los nacionales de terceros países, como los brasileños sin ciudadanía europea, la norma es diferente.
En este caso, es obligatorio solicitar una nueva autorización en el país de destino.
Estar legalmente en tu país de residencia es el primer paso.
El requisito inicial es tener un estatus migratorio regular en el país donde reside la persona.
Esto significa poseer una visa o permiso de residencia válido. Sin ello, la solicitud de visa para otro país de la Unión Europea no será procesada.
Ningún Estado miembro acepta tramitar solicitudes presentadas por personas que se encuentren en situación irregular en el país donde presentan la solicitud.
El permiso de residencia es intransferible.
La autorización otorgada por un país permite vivir y trabajar únicamente dentro de ese territorio.
No otorga automáticamente el derecho a ejercer una profesión en otro país de la Unión Europea.
Cada estado mantiene sus propias normas para la concesión de permisos de residencia y trabajo.
Por lo tanto, cualquier persona que viva en Portugal o Italia y quiera trabajar, por ejemplo, en Bélgica, debe cumplir con las regulaciones locales y... solicitar una nueva autorización.
No hay transferencia automática de estado migratorio.
La nueva directiva europea no elimina el requisito.
A Directiva 1233/24La ley, que entrará en vigor en 2026, tiene como objetivo facilitar la movilidad de los trabajadores extranjeros dentro de la Unión Europea.
La propuesta tiene como objetivo reducir la burocracia y mejorar la coordinación entre países.
Sin embargo, la medida No crea ningún visado europeo..
Incluso con la nueva norma, seguirá siendo necesario solicitar un permiso de residencia en el país donde la persona tenga intención de trabajar.
Excepción: publicación de trabajadores
Existe una excepción específica.
La cesión temporal de personal se produce cuando una empresa envía a un empleado a prestar servicios temporales en otro país del bloque.
En este caso, el trabajador permanece vinculado a la empresa en su país de origen y no se incorpora al mercado laboral local.
Sin embargo, es posible que aún existan requisitos administrativos en el país donde se prestará el servicio.
Riesgos de trabajar sin autorización
Aceptar un trabajo en otro país sin la autorización adecuada puede acarrear problemas.
Entre ellos:
• Situación irregular en el país de destino
• Dificultades en futuras solicitudes de residencia
• Impacto en los procesos de residencia a largo plazo
• Pérdidas en las solicitudes de nacionalidad
Todo cambio dentro de la Unión Europea requiere planificación.
Tener estatus legal en un país es solo el primer paso. Para trabajar en otro, es fundamental obtener una autorización específica del país de destino.
Iraci García dos Santos
23 de marzo de 2026 a las 06:17 pm
En Italia, con el permiso de residencia de la UE (permesso di soggiorno EU), se puede trabajar en otro país de la UE, siempre que el puesto esté autorizado por la empresa en el país elegido. Vivo en Italia, no soy ciudadano, pero tengo un permiso de residencia de la UE y puedo trabajar y residir allí durante un tiempo determinado.